チーム
構成する。計画する。追跡する。
チームを構成し、スケジュールと例外を追跡 — 人件費が分析に反映されます。
チームに月額これだけかかっている — でも実際にどれだけ生み出しているのか？
« 人件費は経費に入るが、製品ごとの収益性計算には含まれていない »
« 欠勤や残業はその場で対応し、信頼できる履歴が残らない »
« 月末にチームのコストは合計額でしか見えない。メンバーや製造日ごとに分けるのは難しい。 »
方法
週ごとのチーム管理
- 1
各メンバーの情報を入力：役職、契約、時給、通常スケジュール
- 2
チームカレンダーを閲覧 — 日・週・月表示で印刷可能
- 3
欠勤、遅刻、休暇、残業を随時記録
- 4
分析でメンバーごとの人件費と収益性を確認
チームを一元管理 — 契約、スケジュール、例外、人件費をすべて同じ場所で。
変化
変化するポイント
導入前
- 勤務時間は全員が知っているが、どこにも記録されていない
- 人件費が製品の原価に含まれていない
- 欠勤や遅刻はその場で処理され、後から消える
- 残業が信頼できる追跡なしに蓄積される
- 人件費がチームの生産に見合っているかどうかわからない
LogiBake導入後
- 各メンバーに契約スケジュール、時給、役職を記録したカード
- カレンダーでチーム全員の勤務時間を表示 — 日・週・月で閲覧・印刷可能
- 例外は該当メンバーに紐付けられ、月別の履歴で閲覧可能
- 人件費が自動的にアプリ全体の労務コスト計算に反映
- 分析では、このコストと製造配置を紐付けてメンバーごとの収益性を測定
具体的には
得られるメリット
1
誰が何をいつしているか把握するために
契約スケジュールをメンバーごとに一度設定。チームカレンダーは日・週・月表示で閲覧・印刷できます。
2
誰かが欠勤・遅刻したとき
例外を数クリックで記録。該当メンバーに紐付けられ、月別履歴があるのでメモを探す必要はありません。
3
人件費を計算に組み込むために
各メンバーの時給が製品原価と製造コストに直接反映されます。
4
チームの貢献度を測るために
分析では人件費と製造配置を紐付け、帰属売上、付加価値、メンバーごとのROIを算出します。
ポイント
チームの基盤を明確にする：誰が、どのスケジュールで、いくらのコストで働いているか。例外は追跡され、スケジュールは印刷可能で、分析ではこれらのデータと製造を紐付けて実際のパフォーマンスを把握できます。