Zespół
Strukturyzować. Planować. Śledzić.
Ustrukturyzuj zespół, śledź grafiki i ewidencję czasu pracy — koszt wynagrodzeń zasila twoje analizy.
Zespół kosztuje mnie tyle miesięcznie — ale ile tak naprawdę przynosi?
« Koszt wynagrodzeń jest w kosztach stałych, ale nie wchodzi w kalkulację rentowności produktów »
« Absencje i nadgodziny są rozwiązywane na bieżąco, bez wiarygodnej historii »
« Na koniec miesiąca koszt zespołu to suma globalna. Trudno rozdzielić go na członków czy dni produkcji. »
Zespół, tydzień po tygodniu
Harmonogramy, nieobecności i koszty wynagrodzeń: twój zespół zarządzany z jednego miejsca.
- 1
Proszę uzupełnić dane każdego członka: stanowisko, umowa, stawka godzinowa i standardowy grafik
- 2
Proszę przeglądać kalendarz zespołu — do druku w widoku dziennym, tygodniowym lub miesięcznym
- 3
Proszę rejestrować absencje, spóźnienia, urlopy i nadgodziny na bieżąco
- 4
Proszę sprawdzić koszt wynagrodzeń i rentowność na członka w analizach
Twój zespół uporządkowany — umowy, grafiki, ewidencja czasu pracy i koszty wynagrodzeń w jednym miejscu.
Co się zmienia
Wcześniej
- Grafiki są znane wszystkim, ale nigdzie nie zapisane
- Koszt wynagrodzeń nie wchodzi w cenę kosztu produktów
- Absencja lub spóźnienie jest rozwiązywane na bieżąco, potem się gubi
- Nadgodziny kumulują się bez wiarygodnego śledzenia
- Nie wiadomo, czy koszt wynagrodzeń jest uzasadniony przez to, co zespół produkuje
Z LogiBake
- Każdy członek ma kartę z grafikiem umownym, stawką godzinową i stanowiskiem
- Kalendarz wyświetla godziny pracy całego zespołu — do przeglądania lub druku na dzień, tydzień lub miesiąc
- Ewidencja czasu pracy jest powiązana z właściwym członkiem, z historią dostępną do wglądu za każdy miesiąc
- Koszt wynagrodzeń automatycznie trafia do kalkulacji kosztów robocizny
- Analizy zestawiają ten koszt z przydziałami produkcji, aby zmierzyć rentowność na członka
Co zyskujesz
Żeby wiedzieć, kto robi co i kiedy
Grafiki umowne ustala się raz na członka. Kalendarz zespołu jest dostępny do wglądu i druku w widoku dziennym, tygodniowym lub miesięcznym.
Gdy ktoś jest nieobecny lub się spóźnia
Ewidencję czasu pracy rejestrujesz w kilka kliknięć. Jest powiązana z właściwym członkiem, a historia za każdy miesiąc oszczędza ci szukania w notatkach.
Żeby włączyć koszt wynagrodzeń do kalkulacji
Stawka godzinowa każdego członka przekłada się bezpośrednio na cenę kosztu produktów i koszty produkcji.
Żeby zmierzyć, co zespół przynosi
Analizy zestawiają koszt wynagrodzeń i przydziały produkcji, aby dać przychody przypisywalne, wartość dodaną i ROI na członka.
Role i dostęp
Zarządzanie rolami pozwala otworzyć oprogramowanie dla całego zespołu, przydzielając każdemu zakres odpowiadający jego stanowisku: każdy ma dostęp do tego, co go dotyczy, a ty zachowujesz pełny obraz.
Administrator
Pełny dostęp do oprogramowania. Wyznacza role i ustawia uprawnienia każdego.
Kierownik
Loguje się swoim kodem i ma dostęp do tego, co mu otworzysz, strona po stronie.
Podgląd
Tylko do odczytu, bez kodu.
Niemal wszystkie działania w oprogramowaniu ustawia się osobno dla każdego członka. Funkcja jest domyślnie wyłączona: włączasz ją, kiedy chcesz.
Ustalić jasną bazę dla zespołu: kto pracuje, według jakiego grafiku, za jaki koszt. Ewidencja czasu pracy jest śledzona, planowanie jest do druku, a analizy zestawiają te dane z produkcją, żeby lepiej zrozumieć rzeczywistą wydajność.
Wszystko jest połączone
Ta funkcja jest częścią ekosystemu. Każdy element uzupełnia pozostałe.