Zespół

Strukturyzować. Planować. Śledzić.

Uporządkuj zespół, śledź godziny pracy i rejestrację czasu pracy — koszt zespołu jest wykorzystywany w analizach.

Zespół kosztuje mnie tyle miesięcznie — ale ile tak naprawdę przynosi?

« Wiem, ile kosztuje mnie zespół co miesiąc, ale nie wiem, jaki ma udział w koszcie każdego produktu »

« Absencje i nadgodziny są rozwiązywane na bieżąco, bez wiarygodnej historii »

« Na koniec miesiąca koszt zespołu to suma globalna. Trudno rozdzielić go na członków czy dni produkcji. »

0:00 / 0:00
Metoda

Zespół, tydzień po tygodniu

Grafiki, nieobecności i koszt zespołu: zarządzasz zespołem z jednego miejsca.

  1. 1

    Uzupełnij dane każdego członka: stanowisko, umowa, stawka godzinowa i standardowy grafik

  2. 2

    Przeglądaj kalendarz zespołu — do druku w widoku dziennym, tygodniowym lub miesięcznym

  3. 3

    Rejestruj absencje, spóźnienia, urlopy i nadgodziny na bieżąco

  4. 4

    Sprawdź w analizach koszt zespołu i rentowność każdej osoby

Porządkujesz zespół — umowy, godziny pracy, rejestracja czasu pracy i koszt zespołu w jednym miejscu.

Zmiana

Co się zmienia

Wcześniej

  • Grafiki są znane wszystkim, ale nigdzie nie zapisane
  • Koszt pracy nie jest uwzględniany w koszcie własnym produktów
  • Absencja lub spóźnienie jest rozwiązywane na bieżąco, potem się gubi
  • Nadgodziny kumulują się bez wiarygodnego śledzenia
  • Nie wiesz, czy koszt zespołu jest pokrywany przez to, co produkuje

Z LogiBake

  • Każdy członek ma kartę z grafikiem umownym, stawką godzinową i stanowiskiem
  • W kalendarzu widzisz zmiany całego zespołu — przesuwasz je lub wydłużasz myszą w widoku Dzień — i drukujesz grafik według dnia, tygodnia lub miesiąca
  • Wpis czasu pracy jest powiązany z właściwą osobą: spóźnienie liczy się jako czas nieprzepracowany, a nadgodziny zwiększają zarówno liczbę godzin, jak i koszt
  • Średnia stawka godzinowa zespołu produkcyjnego jest uwzględniana w kosztach pracy przepisów i produktów
  • Analizy zestawiają ten koszt z przydziałami produkcji, aby zmierzyć rentowność na członka
Konkretnie

Co zyskujesz

1

Żeby wiedzieć, kto robi co i kiedy

Grafiki umowne ustala się raz na członka. Kalendarz zespołu jest dostępny do wglądu i druku w widoku dziennym, tygodniowym lub miesięcznym.

2

Gdy ktoś jest nieobecny lub się spóźnia

Ewidencję czasu pracy rejestrujesz w kilka kliknięć. Jest powiązana z właściwym członkiem, a historia za każdy miesiąc oszczędza ci szukania w notatkach.

3

Aby uwzględnić pracę w kosztach

Koszt pracy przepisów i produktów jest obliczany według średniej stawki godzinowej zespołu produkcyjnego.

4

Żeby zmierzyć, co zespół przynosi

W analizach koszt zespołu jest zestawiany z przypisaniem zadań produkcyjnych, aby pokazać przypisywalny przychód, wartość dodaną i ROI każdej osoby.

Dostęp

Role i dostęp

Zarządzanie rolami pozwala otworzyć oprogramowanie dla całego zespołu, przydzielając każdemu zakres odpowiadający jego stanowisku: każdy ma dostęp do tego, co go dotyczy, a ty zachowujesz pełny obraz.

Administrator

Pełny dostęp do oprogramowania. Wyznacza role i ustawia uprawnienia każdego.

Kierownik

Osoba loguje się swoim sześciocyfrowym kodem i ma dostęp do stron, które jej udostępnisz; decydujesz, czy widzi koszty i marże.

Podgląd

Tylko podgląd, bez kodu; dane finansowe, w tym ceny sprzedaży, pozostają ukryte.

Niemal wszystkie działania w oprogramowaniu ustawia się osobno dla każdego członka. Funkcja jest domyślnie wyłączona: włączasz ją, kiedy chcesz.

Do zapamiętania

Ustalić jasną bazę dla zespołu: kto pracuje, według jakiego grafiku, za jaki koszt. Ewidencja czasu pracy jest śledzona, planowanie jest do druku, a analizy zestawiają te dane z produkcją, żeby lepiej zrozumieć rzeczywistą wydajność.

Strukturyzować. Planować. Śledzić.

Czas na działanie