Equipe
Estruturar. Planejar. Acompanhar.
Estruture a sua equipe, acompanhe os horários e o registro de ponto — o custo salarial alimenta as suas análises.
Minha equipe me custa tanto por mês — mas quanto é que me rende de fato?
« O custo salarial entra nos encargos, mas não entra no cálculo de rentabilidade de cada produto »
« As ausências e as horas extra são gerenciadas caso a caso, sem histórico confiável »
« No final do mês, o custo da equipe é um total. Difícil reparti-lo por membro ou por dia de produção. »
Sua equipe, semana após semana
Escalas, ausências e custo salarial: a sua equipe gerida de um único lugar.
- 1
Preencha cada membro: posto, contrato, taxa horária e turnos habituais
- 2
Consulte o calendário de equipe — imprimível em visualização dia, semana ou mês
- 3
Registre as ausências, atrasos, férias e horas extra à medida que surgem
- 4
Encontre o custo salarial e a rentabilidade por membro nas análises
Sua equipe estruturada — contratos, horários, registro de ponto e custos salariais reunidos no mesmo lugar.
O que muda
Antes
- Os horários são conhecidos por todos, mas não estão anotados em lado nenhum
- O custo salarial não entra no preço de custo dos produtos
- Uma ausência ou um atraso se resolve na hora, depois se perde
- As horas extra se acumulam sem acompanhamento confiável
- Impossível saber se o custo salarial é justificado pelo que a equipe produz
Com o LogiBake
- Cada membro tem sua ficha com os horários contratuais, a taxa horária e o posto
- O calendário apresenta os turnos de toda a equipe e se consulta ou se imprime por dia, semana ou mês
- O registro de ponto fica vinculado ao membro certo, com um histórico consultável por mês
- O custo salarial entra automaticamente nos cálculos de mão de obra
- As análises cruzam esse custo com as alocações de produção para medir a rentabilidade por membro
O que ganha com isto
Para saber quem faz o quê, e quando
Os horários contratuais são definidos uma vez por membro. O calendário de equipe é consultável e imprimível em visualização dia, semana ou mês.
Quando alguém falta ou chega atrasado
Você registra o ponto em poucos cliques. Ele fica vinculado ao membro certo, e o histórico por mês evita que você procure nas suas anotações.
Para integrar o custo salarial nos seus cálculos
A taxa horária de cada membro se repercute diretamente no custo de produção dos produtos e nos custos de fabricação.
Para medir o que a equipe rende
As análises cruzam o custo salarial e as alocações de produção para lhe dar o faturamento atribuível, o valor agregado e o ROI por membro.
Funções e acessos
O gerenciamento de funções permite que você abra o sistema para toda a sua equipe, atribuindo a cada membro o escopo que corresponde ao seu cargo: cada um acessa o que lhe diz respeito, e você mantém a visão geral.
Administrador
Acesso completo ao sistema. Define as funções e ajusta os direitos de cada um.
Responsável
Conecta-se com o seu código e acessa o que você liberar, página por página.
Consulta
Somente leitura, sem código.
Quase todas as ações do sistema se ajustam membro por membro. A função vem desativada por padrão: você a ativa quando quiser.
Estabelecer uma base clara para a equipe: quem trabalha, com quais horários, a que custo. O registro de ponto fica documentado, o planejamento é imprimível, e as análises cruzam esses dados com a produção para entender melhor o desempenho real.
Tudo está ligado
Esta funcionalidade faz parte de um ecossistema. Cada módulo alimenta-se dos outros.